신임팀장 리더십 교육 아무리 들어도 효과가 없다면 '필독' > 자유게시판

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* 신임팀장교육 이 글은 아래와 같은 이력을 가진, 삼성과 엘지 등 국내 굴직한 대기업과 포춘지 선정 500대 기업이 선택한 신임팀장 교육기관의 자문을 받아 작성한 글입니다. *​외국계 기업국내 굴직한 기업들도 선택한 곳으로부터 자문을 받았습니다.​안녕하세요. 어썸입니다. ​이 글을 보고 계시다면, 직원만족도도 높은 효과 있는 신임팀장 교육을 알아보고 계시는 기업교육 인사담당자이실 텐데요. ​효과도 없는데 왜 받아야 하나요?시간만 낭비된 느낌이에요!누가 이런 교육업체를 선정한 거지? 전문성은 확인한 거야?교육에 회의적인 직원교육업체를 선정할 때 위와 같은 직원들이 실제 교육에 만족하지 못하는 경우가 있어 업체 선정에 있어 고민이 많으시리라 생각됩니다. 신임팀장교육 ​​제대로 된 교육업체를 선정해서 신임팀장 리더십 교육을 통해 변화를 경험하고 직원들 모두가 만족해야 효과적인 교육인 것이지요. ​​어떤 교육기관이 직원도 만족하며 효과가 좋을까를 찾아보다가 포춘지 500대 기업이 선정하고 국내 삼성과 엘지 등 우수한 기업은 다 선택했다는 신임팀장 교육을 알게 되었답니다. ​실제 교육 현장​​★ 교육 만족도 98.7% 재계약률 97%★ 우리나라 10대 대기업(삼성, 엘지 포함) 선택한 곳★ 8년 연속 최강 리더십 훈련 기관 탑 20위에 선정(2016~)★ 40년 동안 전 세계에서 입증된 리더쉽과정★ 포춘지 선정 500대 기업에 가장 많이 쓰이는 리더십(SLII)★ 80개국에서 29개의 언어로 신임팀장교육 리더십 강의 진행, 글로벌기업교육전문;​켄 블랜차드​이곳은 바로 블랜차드가 유일하게 인정한 대한민국 1호 글로벌 마스터 트레이너인 모윤희 대표님이 계신 블랜차드코리아 입니다. ​​교육 만족도가 높았다는 후기들​국내 10대 대기업도 선택한 이곳이라 후기도 열심히 찾아봤답니다. 교육 만족도가 얼마나 높았는지 98.7%나 되고 재계약률도 97%라는 실적을 보유하고 있었답니다. ​​블랜차드코리아대기업은 왜 이곳을 선택했을까?수치로 입증되는 교육 효과​​교육에 참가했던 직원이 '교육이 참 좋았습니다!'라고만 생각하고 끝난다면, 사실상 기업 입장에서 이 교육기관과 재계약을 할 이유는 없다고 생각합니다. ​​효과적인 교육이라 함은 효과가 어떻게 얼마나 입증이 되는가를 눈으로 볼 수 있어야 하겠지요. ​​​국내 10대 신임팀장교육 대기업이 선택한 이곳, 블랜차드코리아의 교육은 바로 수치로 입증됩니다. ​​1년 만에 매출 54% 증가직원 업무 몰입도 상승 92.8%( 95% 응답률) 팀 성과향상 11% 증가 생산성 증가: 프로젝트 타임라인 50% 단축이직률 감소 50% ​​이외에도 리더십 교육 후에 90% 직원들이 자신의 리더의 행동이 개선되었다고 응답하였다고 합니다. ​이렇게 효과를 수치로 확실하게 입증하니 기업 인사 및 교육 담당자분들도 다시 재계약을 원하시게 되며 97% 재계약률로 프로그램을 효과를 증명하고 있답니다. ​어떤 교육을 받을 수 있나?​블랜차드 코리아에서 진행하는 모든 교육에는 아래와 같이 진행이 됩니다. ​​개념 설명, 실전 연습, 신임팀장교육 비디오 시리즈로 간접 체험, 분임 토의, 발표로 이루어져 일방적 교육이 아닌 쌍방향 소통교육이 된답니다. ​이는 교육 참가자분들이 적극적으로 참여가 가능하도록 디자인되어 있기 때문입니다. ​​​​적극적으로 교육 참가자들이 참가하는 이유 중 하나는 사전 교육 즉, 본 교육이 시작하기 전에 2주 전부터 사전과제가 나가는데요. (각각의 과정마다 약간씩 다를 수 있음) ​본 단계의 수업은 배움, 실습 크게 2가지로 나누어집니다. ​​배움 단계 :배워야 할 내용이 잘 설명된 비디오 시리즈를 통해 이해하고, ​실습 단계: 분임 토의를 통해 각자의 의견을 나누고 배운 내용을 공유합니다. 실습을 통해 서로의 신임팀장교육 의견이 어떤지를 나누고 내용을 취합하여 발표하는 수업을 진행하지요. ​​배움 >>&gt실습​​아무리 좋은 교육도 실전에 적용되지 않으면 무용지물이겠지요! 이를 정확하게 파악한 블랜차드코리아는 한 번의 교육이 아닌 체계적인 팔로우업과 단계별 Learning Journey(학습 여정)을 통한 교육 효과를 극대화합니다.​​매년 업그레이드되는 교육으로 직급에 따른 맞춤형 교육이 진행된다.​팀장 리더십의 핵심은 '신뢰 형성'이라고 하는데요. 배우면서 듣기, 인사이트, 사실대로 말하기, 자신감 있게 표현 하기 등을 배운다고 해요. ​​​​회사 내 필요한 리더가 되기 위해 신임팀장 1년차에 필요한 자질과 역량을 명확히 하고 발생할 수 있는 문제를 해결하기 위한 실질적인 코칭 대화법이 신임팀장교육 이 프로그램이 포함되어 있습니다. ​​또한 직급이 올라가면서 다양한 리더십 과정이 연계되어 있고, 임원 과정까지 배운 내용이 계속 복습과 동시에 체화되기 때문에 만족도가 높다고 해요. ​​이렇듯 매년 업그레이드되는 프로그램으로 팀장부터 체계적으로 배운다면 조직 내 성과에 대한 효과는 확실하겠죠?​​​지금까지 ;의 교육에 대해서 말씀드렸는데요. ​​현재 알아보고 계시다면 이곳과 비교해 보셨으면 합니다. 현재 많은 기업들이 상담받는 곳인 만큼 일정에 따라대기가 밀릴 수 있으니, 우리 회사와 맞는지 구체적인 상담을 먼저 받아보셨으면 합니다.​카카오톡 채팅을 해보세요.​정해진 일정을 기다리시면서 사전과제에 필요한 것들이 어떤 것들이 있는지 미리 준비하신다면 완벽한 신임팀장교육 교육이 될 것 같습니다. ​​더 자세한 내용이 궁금하신 분들을 위해 아래 공식 블로그 링크 남겨놓을게요. ​안녕하세요^^ 8년 연속 최강 '리더십'교육기관 블랜차드코리아입니다. ✔ 국내 10대 기업 H사, S사, L사 등 교육 (매년 약 15만명 매니저 교육) ✔ 포춘지 선정 500대 기업 최다사용 리더십 모델 (섬김 리더십) ✔ 켄 블랜차드가 인정한 30인 중 1인, 글로벌 마스트 강사 '모윤희 대표'리더십, 조직문화 등 고민 많으신 분들께 도움을 드리고 있습니다.​이 글은 프블단에서 작성하였습니다. 업체로부터 소정의 원고료를 받은 만큼심도 있게 분석 후 도움이 되는 정보를전달하려고 노력했습니다. 신임팀장교육 ​​​